El bienestar de nuestros/as empleados/as es una prioridad y forma parte esencial de nuestra filosofía corporativa. Creemos que un entorno laboral saludable, seguro y motivador es clave para el desarrollo personal y profesional de cada miembro de nuestro equipo.

Por eso, trabajamos continuamente en iniciativas que promuevan la salud física y emocional, la prevención de riesgos y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

En 2020 dimos un paso importante hacia una alimentación más saludable al cumplir con los objetivos de la Estrategia NAOS, reduciendo en un 10% el contenido de azúcar y sal añadida en nuestros productos de marca propia. 

Actualmente, seguimos avanzando en esta línea con un nuevo objetivo: reducir estos ingredientes hasta un 20% durante 2025. Con esta medida, buscamos facilitar elecciones más saludables para nuestros clientes, sin renunciar al sabor ni a la calidad de nuestros productos.

Nos hemos marcado el objetivo de ofrecer al menos una alternativa integral en cada familia de productos relevantes. Además, nos comprometemos a que, de aquí a 2030, hasta el 20% de los cereales presentes en nuestra gama de productos contengan cereales integrales.

Con esta medida, reafirmamos nuestro compromiso con una alimentación más equilibrada y sostenible. Queremos hacer que elegir opciones más saludables y conscientes sea fácil, sin renunciar al sabor, la calidad ni a la variedad que caracterizan a nuestro surtido.

Somos uno de los supermercados con mayor variedad de productos vegetarianos y veganos del mercado. Desde 2021, a través de nuestra marca Vemondo, respondemos al creciente interés por una alimentación más vegetal, una tendencia que no deja de ganar fuerza en España.

Pero nuestro objetivo va más allá de satisfacer a quienes siguen una dieta vegana o vegetariana: queremos acercar a todos nuestros clientes a una forma de comer más equilibrada, sabrosa y rica en vegetales.