Lidl se involucra activamente en el fomento de la empleabilidad de los más jóvenes a través de programas de formación y participa en foros de empleo juvenil para dar a conocer sus proyectos.
Trainees
Lidl lleva a cabo su programa Trainees desde 2011. Se trata de una iniciativa específica para jóvenes con talento recién licenciados. Los participantes se forman en el área de Ventas durante dos años para conocer mejor el negocio y pasan por tres departamentos distintos en nuestras oficinas centrales. Además, les ofrecemos cursos de alemán así como una fase de especialización en el departamento de destino.
Desde su implementación, un total de 40 trainees se han acogido a este programa en España y hemos invertido más de 3 M€.
Futuros Directivos
En 2005 pusimos en marcha un programa de Futuros Directivos en el que participan jóvenes con talento para formarse principalmente en áreas de Ventas, Logística y Compras, además de en el departamento de destino.
Programas de prácticas
Cerca de 300 estudiantes han realizado prácticas en Lidl desde la implementación de esta iniciativa en 2009, incorporándose aproximadamente un 30% de ellos en plantilla. Invertimos cada año más de 150.000 euros en becas para el estudio.
Objetivos
- Facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral
- Reducir el paro juvenil y el abandono escolar
- Ofrecer experiencia en ámbitos como las ventas, la logística y las compras, entre otros
- Formar un pool de talento para ocupar posiciones de responsabilidad en las tiendas, las plataformas logísticas y las oficinas centrales de Lidl