Lidl promueve el desarrollo de sus equipos mediante un programa integral para la detección del talento interno y la gestión de sus carreras profesionales. Desde 2010, impulsamos las competencias personales, sociales y directivas de los equipos gracias a una inmersión de negocio en Alemania u otro país en el que estemos presentes con el propósito de adquirir experiencia laboral a nivel internacional, mejorar el conocimiento de otros idiomas y ampliar horizontes culturales.
Desde su puesta en marcha, más de 80 personas a nivel global han participado en este programa de desarrollo internacional.
Objetivos
- Reforzar las competencias personales y directivas de los equipos
- Inmersión en el negocio de otros países
- Ofrecer experiencia laboral a nivel internacional
- Mejorar el conocimiento de otros idiomas y culturas